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Ahora hay más mujeres en puestos de liderazgo corporativo que en cualquier otro punto. Sin embargo, todavía hay un largo camino por recorrer para conseguir equilibrio de género en el liderazgo y entre los trabajadores. Para lograr esto, todos debemos profundizar sobre la equidad de condiciones y adentrarnos en los fundamentos de la gestión de equipos. Es hora de romper las barreras.
Mujeres en Liderazgo ofrece las herramientas y técnicas para convertirte en un catalizador de la equidad y los cambios positivos en tu organización. Este programa empodera a los individuos a tomar riesgos audaces para mejorarse a sí mismos, a su equipo y a su organización de cara a la adversidad.
El programa online de MIT Professional Education, Mujeres en Liderazgo, ofrece los conocimientos, herramientas y técnicas para convertirte en un catalizador de la equidad y de los cambios positivos en tu organización. Este programa empodera a los individuos a tomar riesgos audaces para mejorarse a sí mismos, a sus equipos y a sus organizaciones, de cara a la adversidad.
Mujeres en Liderazgo ofrece una perspectiva de 360 grados sobre la definición de liderazgo, con guía de estilos, para enseñar a desarrollar estrategias que lideren la solución de las discrepancias sociales y sistémicas en el ambiente profesional.
Mujeres en Liderazgo Sé un Agente de Cambio ofrece un plan de estudios desarrollado e impartido por el faculty de MIT en colaboración con Global Alumni. Si deseas obtener más información sobre este programa, puedes contactar con Global Alumni:
- Email: professionalprograms@mit.edu
- Tel: +1 (315) 602 3089
Global Alumni es una empresa ed-tech que colabora con grandes instituciones educativas para proveer soluciones tecnológicas, brindar soporte a los participantes y gestionar el proceso de inscripción en las formaciones (incluyendo los servicios de pago y facturación).
Estas son las habilidades que desarrollarás:
- Profundizar en investigaciones recientes sobre los enfoques de liderazgo más efectivos en el siglo XXI.
- Reconocer, entender y hacer frente a los desafíos que se le presentan a las mujeres que buscan posiciones de liderazgo.
- Ofrecer estrategias prácticas y tácticas para alcanzar el éxito como líder en todo tipo de contexto organizacional.
- Definir conceptos sociológicos a través de un lente enfocado en el campo profesional. Entender las implicaciones sobre la contratación y la retención, el manejo del sexismo, la discriminación en el lugar de trabajo y las confrontaciones que parten de estereotipos raciales y de género.
- Deconstruir el ethos del liderazgo al poner en práctica estrategias de negociación, cultivar un carácter de liderazgo sólido, desarrollar habilidades de oratoria y utilizar modelos de refuerzo positivo respaldados por investigaciones.
